אין די שייכות צווישן די קיניגל מאַן און דער טיגער פרוי, זיי קען זען אין יעדער אנדערער וואָס זיי יעדער פעלנדיק. זי איז ימפּאַלסיוו און לייקס צו גיין אויס, כוועראַז ער ס כיינעוודיק און מילד, פּריפערינג צו פאַרברענגען מער צייט אין שטוב ווי אויס.
די טיגער פרוי קען זיין צו טיף, זי איז לייַדנשאַפטלעך און ניט באַטראַכט, אַזוי זי קען נוצן פּראָטעקטעד דורך די ראַבאַט מענטש, וואָס וויל צו קעמפן איר באַטאַלז. אָבער, זי קען נישט פרעגן עפּעס פון אים נאָר ווייַל זי דאַרף צו פילן ווי זי איז אין קאָנטראָל.
קריטעריאַ | קיניגל מענטש טיגער אשה קאַמפּאַטאַבילאַטי גראַד | |
עמאָציאָנעל קשר | דורכשניטלעך | ❤ ❤ ❤ |
קאָמוניקאַציע | שטארק | ❤ ❤ ❤ ❤ |
צוטרוי & דעפּענדאַביליטי | דורכשניטלעך | ❤ ❤ ❤ |
פּראָסט וואַלועס | ווייניגער ווי נארמאל | ❤ ❤ |
ינטימאַסי & סעקס | דורכשניטלעך | ❤ ❤ ❤ |
די טיגער פרוי וויל צו וויסן אַז אין איר שייכות, איר שוטעף טוט עפּעס צו אַרבעטן פּונקט ווי זי. די דאַמע דאַרף זיין ליב געהאט און געבן אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייט, ספּעציעל ווען זי ס אַראָפּ.
די ראַבאַט מענטש קען נישט פאָרשלאָגן אַלץ זי וויל ווייַל ער איז מער אָפּגעהיט און פּראַפערז צו האָבן אינטעלעקטואַל געדאנקען אלא ווי געפיל.
זייַענדיק עמאָציאָנעל, זי קען זיין זייער יבערקערן פֿאַר די סיבות. מער ווי דאָס, זי וויל נישט הערן עפּעס וועגן לאָגיק, אַזוי איר שייכות מיט די קיניגל מענטש קען זיין פּראָבלעמאַטיק.
בשעת זי קען נוצן זיך מיט עמעצער מער אָפּגעהיט און צו זיין עצה, זי טוט נישט הערן צו וואָס ער האט צו זאָגן, ווייַל זי איז זעלבסטשטענדיק, באשלאסן צו פירן איר לעבן אויף זיך און פאַרביסן. דאָס איז אויך שלעכט ווייַל זי קען טאַקע זיין אַדווייזד און דערציילט וואָס צו טאָן מאל.
די טיגער פרוי טוט נישט ווי קאָנפליקטואַל סיטואַטיאָנס און איז אויך שעמעוודיק צו קעמפן. ווען עס איז עמעצער וואָס איז נישט ווי לייַדנשאַפטלעך ווי זי ווען עס קומט צו סאַלווינג קיין פּראָבלעם, די דאַמע קען זיין זייער יבערקערן.
אין מינדסטער זי קענען לערנען דעם ראַבאַט מענטש ווי צו זיין מער אַגרעסיוו און שטיין זיך פֿאַר זיך, אפילו אויב איר לערנען מעטהאָדס זענען נישט די מערסט קאַנווענשאַנאַל.
די כינעזיש זאָדיאַק סאַגדזשעסץ די קיניגל מענטש און די טיגער פרוי קען ענדיקן זיך אין אַ שרעקלעך חתונה ווייַל זיי זענען נישט אַ גוטע גלייַכן פֿאַר יעדער אנדערער. זייער פּאָטענציעל צו מאַכן אַ חילוק אין די וועלט ווי אַ פּאָר איז גרויס, אָבער נאָר אויב זיי לעבן אַרויף צו זייער פאַקטיש פּאָטענציעל און שטעלן בלויז זייערע קוואַלאַטיז צו אַרבעטן.
אַ אַדווענטשעראַס פּאָר
ווען צוזאַמען, די טיגער פרוי און די ראַבאַט מענטש האָבן די טענדענץ צו אַנטדעקן מער זייער נעגאַטיוו טרייץ ווי די positive אָנעס, ניט צו דערמאָנען זיי טאָן ניט געבן זיך גאָר. זייער שייכות קען פעלן די אָנצינדן וואָס עס דאַרף, וואָס מיטל אַז זיי קענען נישט געדויערן צו לאַנג צוזאַמען, לפּחות ניט אָן די ינטערווענטיאָן פון יענע וואס ווי צו זען זיי ווי אַ פּאָר.
די טיגער פרוי לעבט פֿאַר געפאַר און איז זייער אַדווענטשעראַס, כוועראַז די קיניגל מענטש פּראַפערז צו פאַרברענגען זיין צייט אין שטוב און צו נישט גיין אַזוי פיל. ביידע זענען פרייַ, אַזוי זייער קאַמפּאַטאַבילאַטי איז נישט געראַנטיד ווייַל יעדער וויל צו טאָן די זאכן אַליין.
בשעת ער פּראַפערז סטייד אין, זי איז ויסגעצייכנט און קענען ניט געבן אים וואָס ער וויל, וואָס איז אַ פרוי וואָס נעמט זאָרג פון זייער היים. זי קען לערנען אים ווי צו הנאה לעבן און האָבן שפּאַס, ביידע אַרויס און אינעווייניק אין דעם שלאָפצימער, אָבער בלויז פֿאַר אַ קורץ צייט, ווייַל זי קען זיין באָרד פון אים זייער ראַפּאַדלי.
ווי באַלד ווי זי באַשלאָסן צו פאַרלאָזן אים, ער וועט זיין צופרידן צו זען די טינגז אויף דעם וועג ווייַל ער געץ אַ געלעגנהייט צו זיין זיך. אין אנדערע ווערטער, די צוויי האָבן פיל צו פילע דיפעראַנסיז צו אַרבעטן ווי אַ פּאָר, אָבער זיי זענען נישט די טיפּ צו האַסן איינער דעם אנדערן. זיי קענען זיין צוזאַמען בשעת די טינגז זענען שפּאַס, און כאָטש דער ראַבאַט מענטש האט אַן אינטערעס צו האַלטן באַרימענ זיך וועגן זיין שייכות.
ויספאָרשן ווייַטער
קאָמפּאַטיביליטי פון טיגער און קיניגל: א פאַסאַנייטינג רעלאַטיאָנשיפּ
כינעזיש יאָרן פון דעם קיניגל: 1951, 1963, 1975, 1987, 1999 און 2011
כינעזיש יאָרן פון דער טיגער: 1950, 1962, 1974, 1986, 1998 און 2010
כינעזיש מערב זאָדיאַק קאָמבינאַטיאָנס
קיניגל כינעזיש זאָדיאַק: שליסל פערזענלעכקייט טרייץ, ליבע און קאַריערע פּראָספּעקץ
וואָס איז זאָדיאַק צייכן 22 נאוועמבער
טיגער כינעזיש זאָדיאַק: שליסל טרייץ, ליבע און קאַריערע פּראָספּעקץ